截至12月底，国机集团19名非领导班子交流干部全部到岗履职。
据介绍，本次干部交流采取自主申报的方式，由企业自主申报拟交流人选以及拟交流去向。集团人力资源部在认真调研的基础上，充分考虑企业实际需求，尊重用人企业、派出企业以及交流干部本人的意愿，最终确定涉及16家企业、19位同志的交流干部名单。为确保干部交流工作的高质量，国机集团还对交流干部采取了“任实职、干实事、有考核”等措施，保证交流干部能切实深入到实践中去，锻炼自己，增长才干。
11月5日，国机集团组织召开了非领导班子干部交流启动视频会议。有关领导指出，交流干部是国机集团人才队伍的重要组成部分，是企业发展的重要力量。交流干部要发挥各自优势，推进企业之间的协同合作，促进企业的共同发展，将交流期间的“所得”带到今后的工作中，为企业的发展注入生机与活力。
集团人力资源部表示，将密切关注交流工作进展，建立干部培养锻炼的长效机制，做好干部交流工作的制度保障。
